Port-au-Prince, 25 mai 2025 — Le Ministère des Affaires Étrangères (MAE) a annoncé ce samedi une série de mesures touchant le personnel diplomatique haïtien, dans le cadre d’un vaste processus de rotation, de rappel et de réaffectation. Cette réforme vise à optimiser l’efficacité des services internes et externes du ministère.
Depuis plus d’une semaine, le MAE a entamé un processus de redéploiement stratégique impliquant des fonctionnaires issus des 11 directions centrales ainsi que des 53 missions diplomatiques et consulaires à travers le monde. Objectif : renforcer les structures internes du ministère tout en assurant une meilleure répartition des ressources humaines dans les postes à l’étranger.
Plus de 55 agents des services centraux, cumulant entre 10 et 30 années d’expérience, ont été promus ou transférés vers des postes diplomatiques à l’extérieur. Ces nominations ont été faites sur des critères de mérite et d’ancienneté, selon le communiqué officiel.
Par ailleurs, le ministère, en collaboration avec l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), a procédé à la titularisation de 229 employés contractuels, tout en intégrant 28 nouveaux diplomates issus de la promotion 2023-2025 de l’Académie Diplomatique Jean Price-Mars.
Dans la perspective de moderniser la diplomatie haïtienne, le MAE entend mettre en œuvre son plan baptisé « Quinze ans en quinze mois », qui comprend plusieurs chantiers majeurs :
• L’adoption de nouveaux décrets relatifs à l’organisation interne, à la carrière diplomatique et à la gestion des passeports officiels ;
• La création de pôles géopolitiques régionaux ;
• La refonte des procédures administratives et financières des services ;
• La modernisation des archives ;
• L’amélioration des conditions de travail du personnel.
Cette réforme s’inscrit dans le cadre du budget de fonctionnement du ministère pour l’exercice fiscal 2024-2025, et vise à rendre la diplomatie haïtienne plus efficace, plus cohérente et plus réactive face aux enjeux géopolitiques actuels.
